提示：系列被面试官问的问题，我自己当时不会，所以下来自己复盘一下，认真学习和总结，以应对未来更多的可能性

关于互联网大厂的笔试面试，都是需要细心准备的 （1）自己的科研经历，科研内容，学习的相关领域知识，要熟悉熟透了 （2）自己的实习经历，做了什么内容，学习的领域知识，要熟悉熟透了 （3）除了科研，实习之外，平时自己关注的前沿知识，也不要落下，仔细了解，面试官很在乎你是否喜欢追进新科技，跟进创新概念和技术 （4）准备数据结构与算法，有笔试的大厂，第一关就是手撕代码做算法题 面试中，实际上，你准备数据结构与算法时以备不时之需，有足够的信心面对面试官可能问的算法题，很多情况下你的科研经历和实习经历足够跟面试官聊了，就不需要考你算法了。但很多大厂就会面试问你算法题，因此不论为了笔试面试，数据结构与算法必须熟悉熟透了 秋招提前批好多大厂不考笔试，直接面试，能否免笔试去面试，那就看你简历实力有多强了。

每年腾讯都是第一个开放提前批的

业内有句话：叫：能去鹅厂就去鹅厂，不能就去读博士！

说明什么？鹅厂太牛了……

2023依然： 腾讯2023校园招聘技术大咖招募启动！

6月！6月！已经有人已经拿到2023届提前批校招Offer了！大家要抓紧时间准备了！

招聘对象：毕业时间本硕2022年9月-2023年8月；博士毕业时间2020年9月-2023年8月

招聘岗位也相当之多：计算机视觉、机器学习、NLP、多媒体处理、计算机图形学等等

投递时间：6月-8月 投递时间：6月-8月 投递时间：6月-8月

都是秋招金九银十，为毛腾讯就6月份开始搞提前批？？？

说明正常情况下都是8月投简历，9月面试，10月发offer

那么6–8月拿到offer的是啥？为啥要设置提前批呢？？？

腾讯给出了最官方的解答：

普通的秋招有这些要求吗？？？ 况且上面的4个要求，往往1000万毕业生中，估计有5万人能达到这个要求就不错了。 有上面这4种之一的实力的人能干嘛？进公司立马就可以动手干活，给老板赚钱。

普通秋招有这些福利吗？？？ 显然是没有的啊，就是简单的五险一金，仅此而已。 这些福利意味着什么？？薪资待遇远远高于普通秋招的人啊！

总结一句话：提前批招进来的人就是：

进公司立马就可以动手干活，给老板赚钱，薪资待遇远远高于普通秋招的人！ 进公司立马就可以动手干活，给老板赚钱，薪资待遇远远高于普通秋招的人！ 进公司立马就可以动手干活，给老板赚钱，薪资待遇远远高于普通秋招的人！

如果你要立马能赚钱，动手干活的话，那要求什么？？？？

你那张简历，写的项目，科研，论文，竞赛，要跟公司的岗位完完全全匹配上，否则就是岗位不匹配，挂！ 如果公司的岗位，比如目标检测，你学的却是推荐系统 显然目标岗位和你的专业能力无法匹配啊！

自然不是简历挂了，就是一面挂了，或者笔试100分，照样不给你面试机会

懂？？

如果你能完全匹配岗位，那很OK，直接offer，然后高薪，高福利，提前录取，就这么简单 这就是提前批

所以你投简历，不要觉得自己学A技术，去试试B技术 这样一定会挂，你学了A技术，就去投公司的A技术，别瞎整。

那你回问，我学了A，就想干B ，咋办？麻烦你就老老实实投普通秋招，为啥？？？？？

普通秋招就是你的能力不那么突出，目前就是学了A也没法立马上手干活给老板赚钱 或者你学了A就想干B技术，这个时候，公司需要花6个月时间培养你，让你熟悉技术，让你上路，才能给公司干活

那不好意思，你别去占提前批的福利，高薪， 踏实在普通秋招走人，然后公司花钱养你培养你，你才能慢慢上路干活赚钱， 这个时候，公司自然给你的薪资是普通薪资，最低水平了

懂？

这就是提前批和普通秋招的区别。

当然，我不反对参加提前批，至少提前批是可以给你攒经验用的，你要明白招聘的含义是什么？ 招聘的含义就是你学的技术，要匹配公司的岗位，给老板赚钱 不然他招你做啥呢？

提示：重要经验：

1）提前批就是大佬中的大佬，立马可以上手给老板干活赚钱的人，这种人就是高薪高福利待遇了 2）普通秋招就是能力微弱一点，但是培养一段时间还可以上手的人，这种工薪自然低 3）笔试求AC，可以不考虑空间复杂度，但是面试既要考虑时间复杂度最优，也要考虑空间复杂度最优。